上班时间交通事故，若满足条件可认定工伤。依据《工伤保险条例》，需劳动关系、上下班途中且非主责。不及时处理可能影响工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班遇事故，先报警。若轻伤且责任明确，可协商或调解；重伤或责任不清，需诉讼。同时，通知单位申请工伤认定，保留证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理上班时间交通事故，常见方式有协商、调解、诉讼。根据事故责任、伤害程度及赔偿意愿，选择合适方式解决纠纷。
相关文章
骗钱后悔了咋办
骗钱后悔应报警处理，尽量挽回损失。依据《刑法》相关规定，诈骗行为涉嫌犯罪将受法律制裁，若不及时报警，可能导致证据丢失，难以追回损失，甚至让骗子继续行骗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被骗应报
黑网贷直接下款怎么办
遇到黑网贷直接下款，应立即停止还款并咨询专业人士。依据《反不正当竞争法》等，黑网贷属违法行为，强制下款且利息高。若按平台方式还款，可能导致资金损失及二次下款。不及时处理，将陷入恶性循环，财务压力剧增。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1
农村乱占耕地举报电话
您可能还想了解农村乱占耕地举报后，相关部门会如何依据法律处理。在举报后，相关部门通常会依据《中华人民共和国土地管理法》进行调查处理。该法第七十七条规定，未经批准或者采取欺骗手段骗取批准，非法占用土地的，由县级以上人民政府自然资源主管部门责令退
公司请假扣除工资怎么算
请假扣工资需按事由决定，事假扣月薪÷21.75，病假扣月薪÷21.75×40%（最大）。根据《劳动法》，事假扣工资有明确规定，病假扣款也有上限且不得低于最低工资80%。若公司违规扣工资，员工可提起劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有
捡了50元用了犯法吗
法律分析：捡到钱属不当得利，花掉拒不归还的，属于违法行为，数额较大的构成侵占罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应当问问客服公司
分手后女方要回车怎么办
分手后女方要回车，一般应予返还。依据《中华人民共和国民法典》，恋爱关系不存在后，丧失赠与前提，继续占有属不当得利。不及时处理可能导致法律纠纷和财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 分手后女
小孩撞到一起受伤责任
对于两个小孩碰撞的责任，一般应该这么划分：1、如果是其中一名小孩往另一名小孩身上撞的，由撞人的小孩承担全部责任；2、如果是双方都往对方身上撞的，双方共同承担责任；3、属于意外事件的，不需要承担责任，各自承担各自的损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
大学生贫困补助几月份下来
大学生贫困补助通常在下半年发放，具体时间因学校而异。分析：大学生贫困补助是由教育部门或学校根据相关政策对家庭经济困难的学生进行的经济资助。这笔补助的发放时间通常会在学期中或学期末，以确保学生能及时获得经济支持。由于各学校的财务流程和管理规定不
临时工无故被辞退,有没有赔偿
临时工无故被辞退，可能有赔偿。依据《劳动合同法》，若用人单位违法辞退，需支付赔偿金，通常为经济补偿金的二倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
我想问一下没提前一个月提出离职，工资只发一半合法吗
没提前一个月提出离职工资只发一半是否合法，需根据具体情况判断。 没提前一个月提出离职工资只发一半是否合法需视情况而定： 1. 如果劳动合同中明确约定，员工未提前30天辞职可扣除部分工资，则雇主有权依据合同扣除部分工资。 2. 如果员工已实际完成当月工作天数，