不可以直接走。依据《劳动合同法》，没签合同但形成事实劳动关系也需遵守规定，直接离职可能需承担法律责任，影响个人职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应先与用人单位协商或提前通知。若用人单位无过错，建议选择协商；若协商无果，再考虑提前三十日以书面形式通知，以避免不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不建议直接走。操作如下：1.首先尝试与用人单位协商，说明离职原因；2.若协商无果，提前三十日以书面形式通知用人单位，并保留好相关证据；3.若用人单位有过错，如拖欠工资等，可直接离职并考虑法律途径维权。
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