销售被开除通常有权获工资及可能补偿。依据《劳动法》，员工被开除仍应获应得工资，若公司无故克扣，则违法。严重违规或触法者，公司可依法扣减工资作为赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫销售被开除应维权。被开除后：1. 立即与公司人事沟通，明确工资及补偿方案；2. 如公司拒绝支付，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向当地劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫销售被开除的处理方式包括协商和仲裁。被开除后，首先应与公司协商工资及补偿事宜。若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。选择处理方式时，需考虑效率与公正性。
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