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干不满七天离职无工资合法吗

吴亮律师2025-07-31临海市律师

干不满七天无工资不合法。依据《劳动法》,员工付出劳动即有权享受报酬,单位不得因工作不满七天而拒付。否则,员工可依法维权,避免自身权益受损。
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干不满七天离职也应支付工资。常见处理方式为:先与单位协商,协商无果则向劳动监察大队投诉,由劳动部门调解,调解不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率和效果,优先协商解决,不行再诉诸法律。
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不满七天离职应发工资。操作如下:1. 与单位沟通,要求支付应得工资;2. 若单位拒绝,向劳动监察大队提交投诉材料,请求介入调解;3. 调解无果,准备劳动仲裁材料,申请裁决单位支付工资。

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