可以写个人发展为离职原因。根据《劳动合同法》，员工有权因个人职业规划提出离职，这是合法且合理的。不及时处理离职手续可能导致劳动关系不明确，影响后续就业及社保缴纳。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职原因填写方式多样，可从公司、个人、家庭等方面考虑。选择时应基于实际情况，如因公司待遇问题可选公司方面原因，若因个人职业规划则选个人发展，家庭因素则据实填写。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职原因可写个人发展。具体操作：1. 若因职业规划，直接写明“为追求个人职业发展”；2. 若因公司问题，如待遇不佳，可委婉表达“寻求更符合职业期望的环境”；3. 家庭因素则直接说明，如“需回家照顾家人”。每种情况都需确保表述真实、合理。
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