劳务派遣合同到期不续签，公司无需补偿。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位需与劳动者签二年以上合同，合同到期不续签并不违反法规，但若未按规定支付工资或待遇，则可能面临法律责任，严重影响公司信誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣合同到期不续签，常见处理为协商或诉讼。首先尝试与公司协商解决，若协商无果，可通过法律途径维护自身权益，选择向劳动仲裁委员会提起仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签，公司无补偿。操作如下：1. 与公司沟通，了解不续签原因，尝试协商解决方案；2. 若协商不成，收集工作证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司承担相应责任。
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