实习合同未到期一般不可提前走，需按规定通知。根据《劳动合同法》，试用期需提前3日，正式工需提前30日书面通知用人单位解除合同。否则，可能构成违约，需承担相应法律责任，如赔偿损失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习合同未到期提前走需按规定。具体操作：1. 试用期，提前3日书面通知用人单位；2. 正式工，提前30日书面通知，并保留通知证据；3. 无论哪种情况，都应与用人单位协商，确保双方权益。注意，违反规定可能构成违约，需谨慎处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习合同未到期想提前走，处理方式需视情况而定。试用期应提前3日书面通知，正式工则需提前30日。选择时需考虑自身情况与合同约定，确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。
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