忘记续签合同不必慌张，可在合同期满30日内补签。根据《劳动合同法》，未及时续签若导致员工被辞退，用人单位需按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能影响员工权益，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫忘续签合同应速处理。操作如下：1. 立即与员工沟通，说明情况并表达续签意愿；2. 在合同期满30日内完成补签，确保合法合规；3. 若员工不愿续签，依据《劳动合同法》计算经济补偿金并支付；4. 全程保持沟通，避免劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫忘记续签合同常见处理方式是及时补签，并协商补偿。若员工同意续签，则补签合同并考虑是否给予补偿；若员工不同意，则需按法律规定支付经济补偿金，并妥善处理后续事宜。
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