工作20年离职，补偿标准按工龄计算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作20年离职补偿：1. 协商：与公司人事沟通，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；2. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工作证明及补偿请求；3. 诉讼：若仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职补偿常见方式有协商和仲裁。优先尝试与公司协商，协商不成时可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定确定补偿金额。
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