十年工龄员工在新单位享有10天年假。依据《职工带薪年休假条例》，工龄满10年不满20年，年假为10天。不及时安排年假，可能影响员工权益，甚至产生劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫十年工龄在新单位有年假。操作如下：1.确认员工工龄，满10年则享10天年假；2.与员工沟通，安排年假时间；3.如无法安排，需支付未休年假工资；4.或与员工协商调休，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫十年工龄员工在新单位通常享有10天年假。处理方式包括：直接安排年假、支付未休年假工资、或协商调休。具体选择需根据单位情况和员工需求决定。
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