律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/28
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临时工无故被辞退,有没有赔偿
临时工无故被辞退，可能有赔偿。依据《劳动合同法》，若用人单位违法辞退，需支付赔偿金，通常为经济补偿金的二倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 临时工被辞退可索赔。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解辞退原因，尝试协商解决；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555
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08/28
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我想问一下没提前一个月提出离职，工资只发一半合法吗
没提前一个月提出离职工资只发一半是否合法，需根据具体情况判断。 没提前一个月提出离职工资只发一半是否合法需视情况而定： 1. 如果劳动合同中明确约定，员工未提前30天辞职可扣除部分工资，则雇主有权依据合同扣除部分工资。 2. 如果员工已实际完成当月工作天数，且合同中无相关扣除条款，仅因未提前通知而扣减工资，属于违法行为。 3. 若员工与用人单位协商一致，双方同意支付部分工资作为离职补偿，这种情形下也具有法律效力。 4. 若员工存在严重违约或给用人单位造成实际损失，用人单位可在合理范围内扣除
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08/28
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学校要求星期六上课违法吗?
学校要求星期六上课违法。根据《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条，学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。这表明，学校在周六安排上课违反了法律规定。若学校持续此行为，且对家长和学生的反对意见置之不理，表明问题比较严重，应及时向教育部门举报或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对学校要求星期六上课的问题，在不同情况下可采取以下具体
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08/28
25
实习合同未到期可以提前走吗
实习合同未到期一般不可提前走，需按规定通知。根据《劳动合同法》，试用期需提前3日，正式工需提前30日书面通知用人单位解除合同。否则，可能构成违约，需承担相应法律责任，如赔偿损失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 实习合同未到期提前走需按规定。具体操作：1. 试用期，提前3日书面通知用人单位；2. 正式工，提前30日书面通知，并保留通知证据；3. 无论哪种情况，都应与用人单位协商，确保双方权益。注意，违反规定可能构成违约，需谨慎处理。
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08/28
25
房屋拆迁有房产证如何补偿？
房屋拆迁有房产证的补偿方式需根据不同情况进行分析。 有房产证的房屋拆迁一般可获得房屋价值补偿、搬迁安置补偿及奖励性补偿。如果房屋为合法产权，且评估程序公正，可获得合理补偿；如果房屋评估存在争议，可申请复核或专家鉴定；如果补偿标准低于市场价，可依法申请行政复议或提起诉讼。 1. 若房屋为合法产权且无争议：拆迁方应按照房屋征收决定公告之日的市场价格进行补偿。 2. 若对评估结果不满：可向评估机构申请复核，或向专家委员会申请鉴定。 3. 若补偿标准明显低于市场价：可依据相关法规主张权利，
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08/24
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误删了隐私相册里面的照片怎么找回
要与盗用照片的平台客服反映，而且要提出证明才行。是自己原创有原始底图就可以投诉侵权，具体需要看图片是用在哪些地方。如果涉及到个人容貌，产品品牌什么的，发到论坛上可以赚钱或带来广告效益是侵权的，侵害了肖像权。要加强自己的维权意识。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，可以通过报警处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，建议报警处理
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08/24
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低保户存款不能超一万吗
低保户存款并非绝对不能超一万，具体限额依地方政策而定。分析说明：低保户的存款限额并非全国统一标准，而是由各地根据当地经济发展水平和居民生活水平制定。一般来说，如果低保户的存款超过当地规定的限额，可能会影响其低保资格的认定。因此，低保户应了解并遵守当地的相关规定。提醒：如果低保户的存款超出限额且被查实，可能会导致低保资格被取消，出现生活困难等严重后果，应及时咨询当地民政部门或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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08/24
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分手辱骂我和家人怎么处理
分手辱骂你和家人可报警处理。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，辱骂他人涉嫌诽谤罪，可能面临拘留、罚金或更严重的刑罚。若不及时处理，可能导致名誉受损、心理压力增大，甚至引发更严重的冲突。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 分手辱骂常见处理为报警或起诉。若辱骂情节较轻，可选择报警，由警方进行调解或处罚；若情节严重，构成诽谤罪，则应选择起诉，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
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08/24
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我能以拒付抚养费的方式争取到看孩子的权利吗？
拒付抚养费不能作为争取看孩子权利的合法手段。直接答案如下： 不能以拒付抚养费的方式争取到看孩子的权利。子女的探视权与抚养费的支付属于不同的法律关系，不能相互抵消或作为交换条件。 若存在以下不同情况，处理方式也不同： 1. 若探视权已被法院判决明确，但对方不配合探视：应通过法院申请强制执行，而非拒付抚养费。 2. 若未约定探视方式或存在争议：应通过协商或向法院提起探视权诉讼，由法院根据子女利益进行裁决。 3. 若对方长期阻挠探视，且情节严重：可向法院申请变更抚养权，但不能自行拒付抚养费
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08/24
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交通事故治疗期间单位要求离职
职工发生车祸后单位是否可以解除劳动合同，根据以下情况而定：1、因为车祸造成了损伤，在规定的医疗期间内用人单位不可以解除劳动合同；2、如果涉嫌交通肇事罪或者危险驾驶罪被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不