公司每月15号支付工资是合法的。依据《劳动法》规定，工资发放形式由劳动合同约定，只要按时足额发放即合法。不及时支付可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司延迟支付工资，常见处理方式是协商或劳动仲裁。首先尝试与用人单位沟通解决；若协商无果，劳动者可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫15号发工资合法。操作如下：若工资按时足额发放，则无需担忧；若未按时发放，先与用人单位协商；协商不成，收集证据向劳动仲裁委申请仲裁。
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