产假期间年终奖奖金扣除不合法。年终奖是工资的一部分，产假为带薪假，应发年终奖。《劳动法》规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。若用人单位扣除，将构成对女职工工资的克扣，可能引发劳动争议及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假期间应发年终奖。具体操作：1.了解公司年终奖政策，确保自己符合领取条件；2.与公司人力部门沟通，明确表达产假期间应享受年终奖的权益；3.若遭遇拒绝，准备相关证据，考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对年终奖被扣问题，常见处理方式为：首先与用人单位沟通，要求按约定发放；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求补发并赔偿。选择处理方式时，应考虑用人单位的合规性及自身权益的保障性，优先选择和平沟通，以避免不必要的法律纠纷。
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