未签劳动合同，赔偿期限通常一年。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资，超一年视为无固定期合同，仍不签则需每月支付二倍工资。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响工资及福利待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同需赔偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求补签并支付赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等，申请劳动仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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