问题回复：公司车辆事故，通常公司担责，个人不一定需要赔偿。法律依据分析：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主担责。若雇员有故意或重大过失，需与雇主连带赔偿，雇主事后可追偿。不及时处理可能导致法律责任不清，影响个人信用和职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫问题回复：常见处理方式包括公司赔偿、保险理赔，个人或需连带赔偿。处理方式选择：首先应由公司承担赔偿责任，若涉及个人重大过失，则需与公司连带赔偿。同时，应联系保险公司进行理赔，以减轻个人负担。具体方式需根据事故情况和法律规定确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫问题回复：公司车辆事故，赔偿看情况。具体操作：1.若事故为工作相关，且非个人故意或重大过失，主要由公司赔偿；2.若个人有故意或重大过失，需与公司共同赔偿，并可能面临公司追偿；3.无论责任归属，都应及时报警、救治伤者，并通知保险公司进行理赔；4.配合相关部门调查，保留好相关证据，以便后续处理。
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