未签劳动合同工作三到一年可要求双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》，未签合同超一月应支付双倍工资，若被非法辞退，还需按经济补偿标准双倍赔偿。不及时处理，可能影响您的合法权益，如错失赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未签劳动合同常见方式为协商、投诉、仲裁及诉讼。可先与雇主协商补偿，协商无果则向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同需分情况处理：
1. 若仍在职，可要求用人单位立即补签，并支付双倍工资；
2. 若被辞退，可根据工作年限要求经济补偿，非法辞退则双倍赔偿；
3. 若协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼。
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