员工被转给劳务公司，未经同意则不合法。依据《劳动合同法》，用人单位无权擅自转移用工关系，否则员工可要求赔偿。若未及时处理，可能导致员工权益受损，如失去原有福利、薪酬等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式如下：1. 与用人单位沟通，表明不同意转移，要求恢复原状或赔偿；2. 收集证据，如劳动合同、转移通知等，以备后续维权；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 必要时，可寻求律师帮助，提起诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被非法转给劳务公司，常见处理方式是协商、投诉或起诉。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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