80年代招聘的干部工作年数可以算作养老保险缴纳年数吗？

80年代招聘的干部工作年数在特定条件下可算入养老保险缴纳年数。分析：根据我国相关法律规定，对于80年代招聘的干部，若其当时的工作单位已按规定为其缴纳了养老保险或存在可认定的视同缴费年限，则这些工作年数可计入养老保险缴纳年数。视同缴费年限是指实行养老保险制度前，符合国家规定的连续工龄，可视同缴费年限。提醒：若发现个人养老保险缴纳记录中未包含80年代的工作年数，且存在争议，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业法律人士或社保机构进行核实和处理。
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具体操作：1.查询个人档案：向原工作单位或档案管理部门申请查询个人档案，确认80年代的工作经历及单位是否已按规定缴纳养老保险。2.咨询社保机构：携带个人身份证明及工作档案等相关材料，前往当地社保机构咨询，了解个人养老保险缴纳记录及视同缴费年限的认定情况。3.申请法律途径解决：若通过上述方式无法解决问题，或存在争议，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，要求确认个人养老保险缴纳年数及视同缴费年限，并维护个人合法权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据材料，如工作档案、社保缴纳记录等，以支持个人主张。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询个人档案、咨询社保机构以及申请法律途径解决。选择建议：首先尝试通过查询个人档案和咨询社保机构来了解具体情况，若两种方式均无法解决问题，或存在争议，可考虑通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼来维护个人权益。