矽肺病退休后工资按国家规定或企业协议发放。分析：矽肺病属于职业病范畴，患者退休后工资发放通常遵循国家相关法律法规及企业内部规定。若企业为员工缴纳了工伤保险，可能享受工伤待遇，包括退休后的伤残津贴等。若未缴纳工伤保险，则依据企业与员工的协议或企业内部规定确定工资发放方式。提醒：若退休后工资未按时足额发放，或发放标准与国家规定、企业协议不符，可能表明问题较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.协商：直接与企业人事或财务部门沟通，明确工资发放标准、时间及方式，并尽可能达成书面协议。2.调解：向当地劳动仲裁委员会申请调解，由专业调解员协助双方达成和解协议。3.仲裁：若调解无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料，等待仲裁裁决。4.诉讼：对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如工资条、劳动合同、职业病诊断证明等，以支持自己的主张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，矽肺病退休后工资发放问题的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与企业协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会进行调解或仲裁。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。选择时需考虑成本、效率及自身实际情况。
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